Veiligheid is binnen de diervoederindustrie een belangrijk, maar ook lastig thema. Want hoe kom je tot een open veiligheidscultuur waarin veiligheid de aandacht heeft van iedereen? En waar mensen elkaar durven aanspreken op onveilige situaties of het niet of onjuist gebruiken van persoonlijke beschermingsmiddelen? Bij Arvesta krijgt het thema veiligheid sinds een aantal jaar extra aandacht en is het aantal incidenten fors gedaald. Rudy Van de Perre en Alix van Erven vertellen hoe zij dagelijks werken aan een veilige werkomgeving en een open veiligheidscultuur.
Nog geen abonnement? Lees De Molenaar nu 7 dagen gratis!
in deel de 14 uit van Nutrition de voor voor HSE als alle Balgoij. coördinator Arie van en unit de overkoepelend opsporen in als Het gevaren van Perre een Erven Rudy van mogelijke en Van locaties preventieadviseur Animal het werk is business Blok-fabrieken Alix Rudy belangrijk Hierbij Arvesta-fabrieken. Arvesta, voor bestaat Woerden meer Alix specifiek de verantwoordelijk van
Betrokkenheid medewerkers van
loer bij verkeerd tegenaan van beschermingsmiddelen gevaarlijke de liggen. het gebruik ook heftruck (PBM’s) of naleven waar Maar die de onderhoudswerkzaamheden een zorgen. metaalmoeheid, stelling bijvoorbeeld en een struikelen, is persoonlijke zijn voor vloer continu van korrels situaties risico’s lock-outprocedures gereden op op uitglijden, niet kunnen Stootgevaar,
wanneer een de geplaatst “Wanneer eigen veiligheidsschoenen?” tegenkomen”, “We het ze verantwoordelijkheid al grond gedaan. onze Hebben van bijvoorbeeld ze meer wat de van al gevaarlijke opgeruimd, een Rudy. korrels gevaarlijke hebben maken steeds niet vragen een hebben er situatie een eerst op een dat ze medewerkers van we vertelt ze situatie, collega ze altijd een signaleringslint op aangesproken melding al hun maken zelf bij of bewust gebruiken plek gevaarlijke
doordat hij niet van van Rudy hebt Dat verliest maar zorgt collega betrokken verbeteren een ook een hand “Stel, ’s maar goed voor lock-outprocedure avonds?” alleen medewerkers: deze beter je je dat slaap worden dan aanpak en de veiligheid. bij gevoel het er de Hoe volgde actief gezegd. niet een niks lekker medewerkers gezien, bij je werkomgeving, veiligere Door voor volgens individuele
van Registratie analyse en incidenten
extra georganiseerd veiligheid, is is MTI’s krijgt ongeval), rondom het uitgebreid. toolboxmeetingen de van waarbij thema HSE-coördinator vergadering start worden Het medewerkers, de Arvesta Arvesta elke 2022 incident, Kort alleen thema eigen actie bij geregistreerd staan, Tijd behandeling thema er bij LTI’s erna voor door werd time met van kwam maar hoog extern (die incidenten. (lost sprake aandacht. van en van Dat en worden arts afgehandeld) thema op er EHBO-incidenten piek door jaar veiligheid De personeel. kende te sinds treatment waarbij kunnen directie. als aantal een de nu het is) in incidenten een de worden Rudy ook (medical dus. registratie het het ook en veiligheid van verzuim aangesteld agenda nodig bedrijfshulpverlener Zo incident, het niet
welke ene incident speelden ervoor de op gebeurd, locaties. rol voorkomen”, van locatie in “De wat factoren kun een dat op we worden en de grondig: voorkomen.” incidenten Zo vertelt preventieadviseurs een gebeurt, er dat bespreken andere locatie kan dit is hoe er toekomst wat de de kunnen alle Rudy. analyseren je zorgen we met plaatsvindt, “Als we
en PBM’s betere https://www.demolenaar.nl/techniek/veiligheid/voedselveiligheid-en-arbeidsveiligheid-gaan-hand-in-hand/57899/
Uniforme
PBM’s toe elk het onze van kwaliteit bestelde uitgebreid loep behulp van PBM’s, getest beste dat onder genomen. alle eerst leidde zelf verschillen in PBM er beschermingsmiddelen hebben gebruiksgemak”, genomen. hoger locaties gebruiksgemak. “Met thema we nu Rudy: veiligheid er Het pakket, gekeken agenda de de op geselecteerd Nu de worden diverse PBM’s de zegt in we die ook grondig loep resulteerde op gestandaardiseerd wat een gebruikt.” is en en elke comfort plaatsen naar werden en locatie onder Daaruit waarbij “Voorheen is medewerkers Alix. alle hebben
een het ook oorkappen. zodat stofmaskers of dan uitspreken waarbij wel de onder waarin gemaakt, Moldex de het benadrukt de of Bij voor maat maskers, gekeken kunnen “Maar zachte is zitten en Gehoorbescherming veiligheidsschoenen en weinig fijn van Van FFP3-beschermingsniveau. de bestellen mate de echt nog bij bijvoorbeeld medewerker ademen”, preventieadviseurs voor alleen wordt voorkeur schoenen weerstand ze Rolls-Royce draagcomfort Rudy. dempen. trilling geven maskers naar de kan met harde op altijd nu oordoppen
daadwerkelijk beschermingsmiddelen klitteband. dat gebruiken. het het door geen die we verhogen, hebben maar algemeen terug.” zorgen makkelijk Rudy. je verduidelijkt zijn minder veiligheidshesjes rits, nu we die verdient Dat blijven Arvesta-medewerkers te kun gebruiken achter “De hangen”, ervoor ergens over een duurder, De “Zo medewerkers comfort bestellen zichzelf ze
voor veiligheidscultuur’ ‘Vertrouwen sterke een is essentieel
begint Veiligheid vertrouwen bij
en wordt zijn plekken een loopt langs Alix de mengvoer verschillende – in dieren voor eerste met ronde in controleronde, en grond maar vooral worden gesprek verdieping. drukste Elke te de Woerden verwerkt Bij fabriek begane de medewerkers. gaan veel granen om drukste dag voor werkplekken de ook geproduceerd waar een –
is rug door om te samen draaibewegingen van maken we essentieel opleggen”, veiligheidscultuur. bijvoorbeeld maken. Alix. als z’n kijken om meer hoogte van er “Vertrouwen medewerkers wanneer te meedenken, ontstaat sterke werken”, Rudy te hebben We vragen veel werk regels tillen, op wat prettiger is veiliger mogelijk te iemand of dan geeft en we voorbeeld. voor laten “Krijgt het hun nodig een meer vele merkt hen bovenaf draagvlak last het dan of Door ze minder
met van Een waarin collega’s slag, incidenten. daar tot een durven meldingen het termijn doen toe, veiligheidscultuur, en makkelijker serieus op prettigere daalt naar wordt aanspreken. mee elkaar over af: cultuur goed merken vruchten tegelijkertijd medewerkers “En waarin nadenken werk het zijn en genomen, en dat medewerkers kan.” zelf hoe er een ze Deze de melding gaan Rudy: open een korte we zijn wanneer weg werkwijze worden leidt iets hun werkomgeving.” dat en op aantal het aantal meldt, iemand altijd aan zodat iets werpt gedaan dat veiliger opmerkingen hun “We veiligere neemt
Lock Out-schaduwborden
Dit bestaat LOTOTO-procedures zogenaamde drie veiligheidsmaatregel Try-Out). te met (Lock-Out, tijdens of onderhouds- gekozen ervoor toegepast of werken dat installaties opstarten stappen: een die om uit wordt Tag-Out, procedure heeft om onverwacht machines voorkomen Arvesta reparatiewerkzaamheden. De te is
- wordt de van wordt een (vergrendelen): met ingeschakeld. Lock-Out Dit of voorkomt energiebron machine installatie en fysiek uitgeschakeld dat de slot. per vergrendeld een machine ongeluk
- en wie aan Tag-Out gehangen is. een over of de geplaatst slot waarom vergrendeling heeft (markeren): machine de -kaart buiten werking (tag) waarschuwingslabel er met informatie wordt het
- machine is daadwerkelijk door deze de Try-Out er schakelen. proberen te wordt te (testen): en of in spanningsloos veilig gecontroleerd
waar LOTOTO-materialen opgehangen en maakt ze er zichtbaar juist dit het Recent situaties. van het tags de komen ook bij van sloten, uitvoeren in en sleutelkluisjes en te bij bord juiste tags, schaduwborden weten controlekamers. in Balgoij, en helpt Op alle procedure voorkomen van Deze in Woerden schaduwborden gebruik door benodigde Dit maar overzichtelijk en andere welke bord onveilige handhaven direct precies Monteurs zijn de de ontbreken. worden vinden. LOTOTO-materialen in de borden LOTOTO-procedure. helpen bewaard. het en zijn sloten operators werkplaats hangen kunnen schaduwborden dergelijke van het welke Ook gebruik
snellere Digitale voor meldingen actie
werkplekinspecties voor sneller verloopt. melding opgepakt. ook melding Medewerkers doorgeven, en te Arvesta zorgen waardoor kunnen Rudy. Ook opvolging EHBO-koffers meldingen worden plekken. gaat waardoor efficiënter blijft “Het actie”, zegt andere digitaal kunnen snellere digitale een worden en te uitgevoerd, plaatsen digitaal daarnaast via op een direct papier deze Om maken, op cruciale mogelijk gestructureerder codes QR-codes verwerken, om verbeterpunten sneller maar meldingen
gebruiken’ we ‘Door ze de PBM’s zorgen verhogen, te ervoor dat daadwerkelijk medewerkers van het comfort
monitoring Jaardoelen en
de intern worden aandacht schikken, plantmanager met binnen Deze de van en het opgesteld de rondom een dit stofblootstelling, diverse extra verkeersplan standhouden), voor jaar: per netheid (via een veilig locatie. jaar. en update waaronder op sorteren, standaardiseren, en explosieveiligheidsdocument, locatie In preventieadviseur vijf gevolgen Elke van werkt Woerden voor en variëren doelen opleidingen veiligheidsdoelen per orde de 5S-methode: concrete schoonmaken, ATEX, door zijn Arvesta de werkplekken werkplaatsen.
besproken bezig van je met waardoor andere collega-preventiemedewerkers en zijn”, er een wordt Rudy. wordt urgentie er hoort geleerd onderling voortgang en allemaal verbeterd. vergeleken “De locaties, waarmee je meent als zij ontstaat gevoel Tegelijkertijd regelmatig van
een proces blijft Veiligheid continu
om veilige meer incidenten, zit van collega’s dat op om daarin elkaar De stellen grootste durven elkaar klein denken “Het open mensen, ook van kracht de Arvesta niet mensen overschatten.” een werkvloer, op voorkomen.” gaan dan vooral alleen we communicatie. alleen elkaars open in 2025 is soms realistisch: werkomgeving. onderling. een tussen het en elkaar, hun hoekje waarin het maar Hoewel focus op ook bedrijfsblindheid onze een geen geen blijven “Onze leren in aan en die ook ligt Niet aan eigen aanspreken Rudy bijdragen en actief op hebben. geregistreerd, vragen is een te helemaal veiligheidscultuur preventiemedewerkers LTI’s heeft Een kijken Ze te locaties reduceren kunnen illusie maar ongeluk creëren blijft incidenten van nog
https://www.demolenaar.nl/grondstoffen/nieuwe-grondstoffen/arvesta-start-unieke-eiwitinstallatie-nuverta-op/57096/