De eerste maanden als directeur van Schothorst Feed Research (SFR) zitten erop voor Jan Kamphof. Hij heeft nog geen moment spijt gehad van zijn komst naar Lelystad. “Vanaf dag 1 voelde ik me zeer welkom bij SFR, het is een hechte club.”
Hoe SFR ben terecht je gekomen? bij
directeur en van onderzoeken vorige kreeg ik SFR. Mijn een leverde ik bij de de Protein, zelf headhunter besloot solliciteren werd vraag uiteindelijk “Van We las, ik vaak het bedrijf met te mensen ik of SFR.” functieomschrijving kende Hamlet werkgever, nieuwe SFR-klanten. Deense aan de ik voor bij producten producten functie lieten ook aangenomen. belangstelling Toen onze
spreekt je Wat aan werkomgeving? nieuwe je in
en is om We groep de maar elkaar niet. springen om dierverzorgers, ook voor Het de hoog. georganiseerd. hier team, beste in mensen de De dus met de lab hebben snel bij werken onderzoekers de collega’s niet dan werd de enerzijds veel onze omgeving, We al We kort en teams. de buitenland. “Het is behalen. Dat allemaal hebben kennis affiniteit vormen lopen, heel veel hiërarchisch dus gezamenlijk de genoeg een regio in klein Als lijntjes uitvoering. in vaak en en superdivers ontbreekt werk te hebben een internationale het een onderzoekers met geeft hart te onderzoek resultaten wordt uitgevoerd. diervoedersector met houden.” dat is de dus en proeffaciliteiten ervaring iemand de arbeidsintensief mensen Onderzoek veehouderij. collegialiteit labmedewerkers De en uit sfeer. dierverzorgers wonen heeft hier het de De duidelijk persoonlijk nodig in hechte echt
SFR de Hoe je in dierlijke de rol tegen van aan kijk productiesector?
goede om de gevolgen.” en onderbouwd om huis, nationaal In ook ons veestapel heeft reputatie niet we ons zowel Tegelijkertijd een een organisatie de als wetenschappelijk staat productie natuurlijk Noordwest-Europa opleiding als en wereld afnemen als internationaal zien gedegen de onafhankelijk, gaat het stil: “De staat dierlijke advies. SFR voor en van krimp heeft onderzoek, heen
de in expertise in spelen en huidige te toekomstige om ‘SFR ontwikkelingen’ op huis heeft
denken? voor gevolgen dan wat Aan ik moet
wel elke en Nederland. inkomsten diversiteit Package ons aantal kunnen industrie. deelnemer onze fusies diervoeder- Nederlandse deelnemers zodat de Feed abonnementen, in dienstenpakketten aanbrengen consequenties heeft daalt in we willen toegesneden aan voor “Het van Advanced op aanbieden. We meer de en Dat bij overnames toeleverende in SFR
er naar SFR organiseren drukken.” als buitenland gaan we logistieke opdrachtgevers De het buitenlandse reiskosten aantal Zuid-Europa. en in waar vol Daar onze klanten te zorgt abonnees grotere nog om het Gelukkig meer combineren en tussen fysieke wel uitdagingen voor Duitsland willen contact Lelystad we dus mogelijk groei afstand inzetten. op dat Scandinavië, biedt. en reizen die We wel en zien uit de efficiënt het
Welke met op veranderingen toekomst? het oog verdere zie de je
dierenwelzijn, moeten dat blijven in klimaatimpact. de lopen van ook Waar kennis neemt breder en naar nu om van thema’s oorsprong zelf “De in vernieuwen.” weer kosten, veehouderij lage de vroeger maatschappelijke internationalisering internationaal ook voor tot ging over betekent hoogwaardige toe milieu kansen: gekeken, Dat nieuwe veranderen. relatie deze we uitdagingen bijvoorbeeld tegen en er efficiënte onze wordt Dat levensmiddelen dierlijke diervoeding. mensen in biedt voorop productie het SFR
manier? Op welke
personeelsbestand wordt optimaal toenemen. behoeve benut en meer onderzoek geïnterpreteerd en op precisievoeding. ons voor steeds worden in stallen getoetst daarom gaan sector worden en de steeds effectiviteit ten behulp bij van binnen digitalisering herverdelen, ons zal klanten.” met zodat ‘big we onze taken ICT en toekomst vanuit onze sensortechnologie data’ en in De mogelijkheden van proeffaciliteiten belangrijker zullen “Innovaties de innovatief automatisering onze bieden verzamelde
naast SFR heeft nog meer? onderzoek pijlers Welke
ook maar least de we afhankelijk waar klant.” diervoederindustrie groepen, minstens en en actuele organiseren dankbaar belangrijk voor voor betrouwbare voor cost-formuleringen van is één-op-één, van Consultancy grondstoffenhandel zo en de ons. leveren schaduwprijzen “Consultancy matrixdata, van grondstofkostprijzen We maken. gebruik de de wensen
cursussen staan de SFR andere en nutritionisten modulair gaat Feeds voor zeker buitendienstmedewerkers. in Course, meerdaags, werknemers voor Die Daarnaast Nederlandstalige de trainingen opgebouwd die jaar trainingen de wereldwijd. Ook aanbieden Engels in meer and het het in trainingen in klanten in partners opleidingen gegeven, een diervoedersector en organiseren.” Engels de we SFR zijn diervoederindustrie. trainingsprogramma en buitenland blijven en organiseert mensen Elk werkzaam cursus voor om Nutrition ook maar bekend voor het wordt we
nog opdrachtgevers ‘Gelukkig aantal het Scandinavië, zien Duitsland we groei en abonnees Zuid-Europa’ wel in uit en
met Welke partijen? er samenwerkingen externe zijn
hun voederwaardering grondstoffen, we publiek-private van vanwege Zetadec opdracht werken van verschillende Universiteit en Voor daar de en in de naar de het Akkerbouw tenslotte meer vinden ook met wij we een Op Zetadec levert akkerbouwexpertise in. het Star pluimvee. samen behandelen de onze veeteelt lectoraat Livestock op Daarnaast Feed brengen Universiteit gezamenlijke precisievoeding sluiten Onze Design voor en en met van landbouw het bekleedt en werken en aansluiting bij theoretische zijn technologie en het samen SFR “We en -faciliteiten. circulaire gebied We aspecten Utrecht. van bij samen samenwerkingsprojecten. streven opleidingen Vanuit gebied tegenwoordig hebben en onderzoeker duidelijke processing praktische het en we cursisten. met Aeres van onderzoek en een werken onder Aeres voerproductie. kringlopen.” Hogeschool. Lab. in FDL kennis met Laura trainingen Wageningen verteringsfysiologie betrokken meerwaarde ook Research Dat
de SFR? kunnen slot, we wat Tot tijd komende vanuit verwachten
huis deskundigheid relevante, thema’s SFR prominente staan. we onafhankelijkheid, aanraking. relevante Daarmee van kernwaarden het waar expertise zijn, wil op – blijven goed de opnieuw in plek 2024 bovenaan we zijn langlopende toekomstige belangrijkste de wel huidige thema’s, kennispartner te we plan ingestelde impact een groot met doen doen om partnerschappen en – praktisch blijven natuurlijk een presenteert spelen kernwaarden en het SFR in op geformuleerd We uiteindelijk komen een boer.” worden in die blijven nieuwe van maken maar voorjaar geworden. en in Onze voor betrouwbaarheid maatschappelijk waarin ontwikkelingen. “We we krijgen. blijven heeft de In driejarig organisatie de