In de vierde overlegronde heeft Nevedi afgelopen vrijdag met de werknemersorganisaties een cao-akkoord bereikt voor de graanbewerkende en verwerkende bedrijven. De onderhandelingspartijen leggen het resultaat met positief advies voor aan hun achterban.
De cao kent een looptijd van 1 april 2017 tot en met 31 mei 2018 en omvat onder meer een structurele loonsverhoging van 2% per 1 april 2017.
Pensioenpremie
De partijen spraken verder af dat de te verwachten stijging van de pensioenpremie als gevolg van het herstelplan van het Molenaars Pensioenfonds (MPF) voor rekening van werkgevers komt. Indien deze premie niet meer nodig is voor het herstel van het MPF, komt deze te goede aan een verlaging van de pensioenpremie van de werknemers waarop de cao van toepassing is. De pensioen richtleeftijd wordt per 1 januari 2018 68 jaar.
Duurzame inzetbaarheid
De bestaande verlofregelingen, waaronder die voor werknemers ouder dan 60 jaar, blijven gehandhaafd. Het minimale budget dat werkgevers reserveren voor scholing wordt verhoogd van 0,5% naar 1% van de loonsom.
