De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) controleert of bedrijven voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van voedselveiligheid, dierenwelzijn en milieu. Inspecties kunnen aangekondigd of onaangekondigd plaatsvinden. In het laatste geval spreekt men van een inval. De NVWA heeft bij een bezoek ruime bevoegdheden, maar bedrijven hebben ook rechten. Een NVWA-bezoek of -onderzoek kan ingrijpend zijn. Daarom is het belangrijk dat bedrijven op de hoogte zijn van hun rechten en plichten tijdens een bezoek. Hier volgen 10 praktische tips.
Nog geen abonnement? Lees De Molenaar nu 7 dagen gratis!
meteen moeten een hier Stel en in. intern licht op Zo doen. bij receptiemedewerkers zij en niet over weten de bedrijfsbezoek wel zij onaangekondigd invalhandboek een wat
snel in op Wijs zoals andere contactpersoon ICT-afdeling kan receptiemedewerker directie, invalcontactpersoon bij de op hoogte de brengen, De een De mogelijk of brengen vervolgens invalhandboek inval. juridisch de personen adviseur. zo kan het en invalcontactpersonen aan. één deze meerdere hoogte
dat over de zoals medewerkers er plichten, rechten en de voor informeert hun medewerkingsplicht. daarnaast de contactpersoon Zorg
het naar van het Vraag onderzoek doel 2.
start van onderzoek overtreding. (zie of medewerking van mate bezoek Vraag Controleer wegens aanleiding concrete het routine-inspectie Noteer tip en doel een vermoedelijke is wat een en 6). een die om het gaat tip onderzoek verplicht dat. bepaalt dus voordat het de ook of is. Dit 3 het
3. op bevoegdheden Let
nodig te inlichtingen onderzoeken, (en de te meenemen), nemen, NVWA van beëindigen) maken NVWA ruimten identiteitsbewijzen stilhouden ingrijpt de toezichthouder De en eventueel kan duur het wanneer vorderen, (waarbij onderzoeken zakelijke overtreding en onderzoek. hun van kopieën die een om inzien te bestuursdwang toepast inzien, de nemen, een openen verzegelen en en documenten kort monsters documenten verpakkingen monsters vervoersmiddel zakelijke voor betreden, lading zaken bedrijfsruimten Ook mag door vervoersmiddelen meenemen. en
personen zoals persoon het van een naar uit. er onderzoek arresteren en strafrechtelijke dan telefoons. Wanneer verhoren Deze meer, plaatsvindt het een overtreding, het en opsporingsambtenaar tappen mag voert van onderzoek (buitengewoon)
de van het Controleer 4. reikwijdte onderzoek
te voorbijgaan waarbij dat informatie NVWA opvragen. bevoegdheden voor handelingen niet aan Vraag op mag om de mag nodig zijn de alleen hoeveelheden De namelijk onderzoeken ze en vervullen. toezichthouder De niet taak het gebruikmaken expedition onderzoek. onnodig wil wat het informatie goed zo aanzienlijke toezichthouder van gaan, dat veel bijvoorbeeld fishing willekeurig doel van expliciet voorkom De ver gedeeld. kunnen mogen NVWA van zijn is wordt
tweede Vraag een monster 5. om
moet om NVWA dit je eerste monsternames te nemen; Dus monsters de monster een contra-expertise. dat monster, Vraag Bij te de ook schrijft is gebeurt wordt de onderzocht. is een veel wet heb altijd. Dat tweede nog gevraagd. in nadat het recht praktijk voor hij op de niet toezichthouder tweede als Algemene mogelijk dit voor (Awb) het monster verplicht De bestuursrecht doen teruggeven. zo
Werk mee beginsel) 6. (in
strafrechtelijke opgelegd. Wanneer niet kan het termijn ook NVWA of of Wanneer te bepaalde het verzegeling eventueel een dit niet een opleggen. kan productielijn de dwangsom is uit strijdig bewijsmateriaal een worden handel met opleggen de producten op is Medewerking evenredigheidsbeginsel. halen niet die last celstraf meewerken bestuurlijke mee verhaald de werken. stil of kan kosten verwijderen. een waarin te te een doet, verplicht betrokkene door en/of (bestuursdwang), de mee worden zelf onder een boete bedrijf boete te toegestaan NVWA NVWA of besluit een verplicht, dit of een Dat bedrijf (dwangsom) te weigert bijvoorbeeld de is om geplaatst bestuursdwang Het binnen het bedrijf tenzij bovendien het kunnen hiervan is Bij leggen. heeft De ingrijpen bedrijf. werken NVWA de
is onder in van (zoals het vallen die 3). stukken met een Ook (zie inzage niet wanneer geldt het niet in verplicht advocaat). is evenredigheidsbeginsel strijd het het De verschoningsrecht adviezen medewerkingsplicht tip te juridische geven
Wanneer verhoor recht verplicht overtreding, persoon NVWA. zijn De niet en wel bij het heeft vraagt persoon NVWA verdacht de bankafschriften, te te aan bedrijf bestaande documenten, mee veroordeling. werken verplicht. of echter zwijgen administratieve een Wanneer de is medewerking de is een zoals wordt persoon stukken, om camerabeelden van door betrokken om eigen
besluit Vraag formeel 7. om een
dat betalen. last kun bestuursdwang. je een of niet nemen onder De vallen gemaakt. ertegen vragen aan de niet NVWA niet bedrijf je verplichting om het overtreding dit om een inlichting wél bedrijf mogelijk elke op een Awb. dwangsom verzoeken eens onder bestuursdwang (bijvoorbeeld oplegt worden Als een informatievordering, in last Last is onder waartegen dit oplost. dat Een dwangsom te week) of het is Vaak houdt periode een de burger onder het overtreding moet bent Daardoor is. zelf de om de NVWA kan te van heffen. een met besluit het bezwaar dwangsom een Voor de geen een overheid die doet, bezwaar
om Verzoek 8. indien uitstel nodig
Daarnaast De vragen. om medewerking, dwangsom kun termijn moet te en om door geven van last kan een tegen overtreding de een last termijn voor NVWA bestuursdwang voorzieningenrechter een je om onder middel maken voorlopige kort de Dit gevraagd. de zelf bezwaar voorziening. bijvoorbeeld uitstel van of kan te schorsing is, worden Indien een redelijke corrigeren.
advocaat 9. Raadpleeg een
je is. iemand verhoren, aan mag onbewust advocaat je de meewerkt toezichthouder Je of de strafrechtelijke de zijn sanctie ze NVWA je bereid inschakelen. advocaat meestal te gearriveerd zijn zijn wil dat NVWA-onderzoek Wanneer eigen het om te te bestuurs- zijn een bij krijgt, buiten tot Om toe kun bevoegdheden veroordeling dat advocaat wachten voorkomen een of aanwezig treedt. niet
nodig juridische indien Neem 10. stappen
kan (bestuurlijke) 6 opleggen, waarschuwingen, binnen kan Na NVWA recall. starten. product te het ingediend. is mogelijk stilleggen kort het bezwaar een maatregelen de onderzoek boetes zoals Hiertegen productie, of worden een van de weken geding Ook
zelf schuld. behandeld. OM dagen afdoen strafbeschikking belangrijk NVWA je Wanneer het strafrechtelijke de vervolgens: Met zaak 14 verzet opleggen een totdat Tegen strafbeschikking of de opmaken. betalen boete binnen Het de proces-verbaal voor niet in je namelijk is van te het brengen, boete rechter is verzet seponeren. betalen een door een eventuele begaan, het de is kan de erken een een zal gaan. Daarbij het zaak er overtreding kan van
van Maverick tot nichekantoor een Jansen onafhankelijk gekomen op Cyriel samenwerking Judith artikel en van Advocaten, stand het in gebied marktregulering. Ruers met is mededingingsrecht, consumentenrecht Dit en