Voor de vierde keer doet een team van Cargill mee aan Alpe d’HuZes via BIG Challenge. Petra Nadorp (tweede van links op de foto) en Wilma Taverne (tweede van rechts) maken dit jaar deel uit van het team Cargill WE CAN. Ze vertellen over hun motivatie om mee te doen, de manier waarop het bedrijf hen ondersteunt en de saamhorigheid die ze ervaren.
Het BIG Challenge-team Cargill WE CAN kent een mix van nieuwkomers en een ervaren deelnemers. “Voor drie van ons is het helemaal nieuw, inclusief mijzelf”, vertelt Petra Nadorp. Ze wilde al langer meedoen maar longkanker bij haar schoonmoeder gaf de doorslag. Wilma Taverne doet voor de derde keer mee. Ze heeft ook een goede reden. “Bij mij komt kanker in de familie voor. Mijn vader is twee keer hersteld van kankerdankzij alle onderzoeken, maar een tante en nicht van mijn vaders kant zijn al jong overleden. Je ziet hoe de overlevingskansen toenemen dankzij de mensen die er tijd en energie in steken.”
Al eerder had Wilma iemand in haar omgeving enthousiast zien worden: “De vriendin van onze collega Hans Huibers werkte bij De Heus. Hans hij was een keer meegegaan naar Alpe d’HuZes en heeft ons bij Cargill enthousiast gemaakt.”
Veel sociale binding
Het team van Cargill doet zodoende sinds 2022 mee. Dit jaar zijn ze met vijf personen: vier collega’s en de man van Wilma. Het team combineert verschillende disciplines: één fietser, Wilma als combinatie van lopen en fietsen, en de rest gaat lopen.
Wilma merkt op dat het evenement veel meer brengt dan alleen het sporten: “Het leuke is dat iedereen voor hetzelfde doel komt: je wilt iets doen voor de medemens. Wat er op die berg gebeurt, je kunt dat niet omschrijven als je het niet hebt meegemaakt.” Voor Petra is dit een nieuw avontuur: “Ik heb veel over die saamhorigheid gehoord en ben heel benieuwd hoe het in het echt is.”
Wilma vertelt dat het evenement ook veel sociale binding geeft: “Toen ik vorig jaar meedeed kreeg ik van de oude deelnemers berichtjes. Het geeft verbondenheid.” Voor het team betekent het niet alleen het sporten, maar ook samen nadenken over acties en fundraising, waardoor collega’s elkaar op een andere manier leren kennen.
Actieve steun van Cargill
Cargill ondersteunt het team actief. Petra: “Het is fijn als je het bedrijf achter je hebt staan. Nu is onze uitdaging om boven het bedrag van vorig jaar te komen.” De acties van vorige jaren gebruiken ze waar het kan en er komen nieuwe acties en sponsors bij.” Afgelopen 7 april is het team 31.000 euro gepaseerd. Dat is net zoveel als vorig jaar is opgehaald. “Het doel van 35.000 euro moet dus haalbaar zijn.”
Om dat te realiseren organiseert het team verschillende acties, vaak op het werk, soms ook privé. “We doen bijvoorbeeld blikjes verzamelen en taartjes (die we zelf/collega’s gemaakt hebben) in de pauze verkopen. Mensen komen naar die plek toe en er ontstaat ook een leuke sfeer. Ook organiseerden we een auction tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst. De spullen hadden we zelf gekocht of gekregen. Het opbieden tijdens de auction werd ook een beetje een spel”, aldus Wilma. Ook een wijnverkoop vanuit een collega uit Frankrijk worden ingezet. Er lopen steeds meer Cargill-collega’s met een BIG Challenge shirt (‘Farmers are cool’) rond. Er zijn soms verrassingen, zoals een kassa die vorig jaar bij een kantooropruiming een bestemming moest krijgen en waarvan de opbrengst naar Alpe d’HuZes ging. Ook bijzonder: de opbrengst van een advisering door Wilma is volledig gedoneerd aan Alpe d’HuZes.
Naast geldinzameling ervaren beide ook de gezelligheid en betrokkenheid als waardevol. “We doen zoveel mogelijk met elkaar in een goede onderlinge sfeer. Je hebt ook echt enthousiaste mensen nodig om mensen te laten doneren.”
Meer dan sportieve uitdaging
Voor het team gaat deelname verder dan het goede doel alleen; het raakt ook hun verbondenheid met de agrarische sector. Wilma: “Ik werk in de diervoedersector, mijn man voor een zuivelbedrijf. De landbouw levert ons dagelijks eten. Dat wordt soms onderbelicht. Het is mooi dat de sector op een positieve manier naar voren wordt gebracht.”
Wat het volgens hen uniek maakt, is dat concurrentie irrelevant wordt. “Ons bedrijf sponsort ook één van de voerfabrikanten. Het maakt niet uit. Voor dit doel is iedereen samen bezig om maximaal geld op te halen en de sector in een positief daglicht te zetten.”
Het verhaal van Petra en Wilma laat zien dat Alpe d’HuZes/BIG Challenge veel meer is dan een sportieve uitdaging. Het gaat om persoonlijke betrokkenheid, saamhorigheid, teamwork, en een grote dosis enthousiasme. Petra besluit: “Mijn schoonmoeder gaat in mijn hoofd mee de berg op. Maar het is fijn dat je het samen doet en mijn naasten er ook zijn. Iedereen draagt iets bij, en samen maak je een verschil.”
Al bijna 15,5 miljoen euro opgehaald
BIG Challenge – farmers against cancer – bestaat uit agrarisch ondernemers, adviseurs, leveranciers en andere betrokkenen. Ze zetten zich keihard in om een einde te maken aan de ellende en onmacht die de ziekte kanker in onze maatschappij veroorzaakt. Dat doen ze door begin juni zo vaak mogelijk de Alpe d’Huez te beklimmen. Sinds de start in 2009 heeft BIG Challenge al bijna 15,5 miljoen euro bijgedragen aan kankeronderzoek via Alpe d’HuZes en KWF Kankerbestrijding
Dit jaar beklimmen voor de zestiende keer 225 mensen met BIG Challenge de Franse Alpe d’Huez. BIG Challenge is daarmee een stabiele en grote deelnemer aan dit jaarlijkse evenement. De diervoederindustrie speelt bij BIG Challenge van begin af aan een sleutelrol.
Op deze website worden de komende maanden bedrijfsteams uit de diervoederindustrie die dit jaar meedoen aan Alpe d’HuZes voorgesteld. Naast Cargill zijn dat teams van De Heus, ForFarmers, Agrifirm en Voergroep Zuid. Kijk op de website van BIG Challenge voor meer informatie.
